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Fachkräftesicherung
durch Weiterbildung
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Zur Rolle der Personalentwicklung
„Wenn der letzte Kaufladen im Ort schließt, dann muss man im eigenen Garten schauen, ob die Äpfel noch wachsen."
Univ.-Prof. Dr. M. Becker während einer Weiterbildung im Rahmen des
Projektes
Eine demografische Herausforderung
Die Region Berlin und Brandenburg steht vor einer zukunftsentscheidenden Herausforderung: Zahlreiche Untersuchungen zeigen, dass die hier lebenden und arbeitenden Menschen immer weniger werden und vor allem der Anteil älterer Personen stetig steigt. Die gemeinsame Fachkräftestudie Berlin-Brandenburg aus dem Jahr 2010 betont, dass weniger der quantitative Mangel an potentiellen Arbeitskräften schwer wiegt, sondern vielmehr qualitative Defizite und fehlende Zusatzqualifikationen.
Das Projekt "Fachkräftesicherung durch betriebliche Weiterbildung“ fokussiert Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung als wesentlichen Hebel. Drei Projektberater begleiten und unterstützen teilnehmende Firmen bei der Gestaltung dieser demografischen Veränderungen zur Fachkräftesicherung.
Im geschützten Login-Bereich erhalten die beteiligten Unternehmen vertiefende Hintergrundinformationen sowie den Zugriff zu aktuellen Fach-Artikeln aus der Presse als auch die Möglichkeit Instrumente der demografiaktiven Personalarbeit herunterzuladen.
Das Projekt "Fachkräftesicherung durch betriebliche Weiterbildung“ fokussiert Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung als wesentlichen Hebel. Drei Projektberater begleiten und unterstützen teilnehmende Firmen bei der Gestaltung dieser demografischen Veränderungen zur Fachkräftesicherung.
Im geschützten Login-Bereich erhalten die beteiligten Unternehmen vertiefende Hintergrundinformationen sowie den Zugriff zu aktuellen Fach-Artikeln aus der Presse als auch die Möglichkeit Instrumente der demografiaktiven Personalarbeit herunterzuladen.
